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员工援助计划
博蒙特ISD明白，家庭和工作生活的压力有时会让他们付出代价。在最好的条件下，在教育界工作也有挑战，但重大的生活事件或小压力源的积累会阻碍我们全力以赴地工作。我们自己的心理健康是博蒙特ISD成功的核心，也是我们直接或间接影响的学生成功的核心。因此，咨询和其他支持服务有时是必要的。
对于这种支持，博蒙特ISD提供迪尔奥克斯EAP服务的员工援助计划（EAP）的好处。该计划是保密的，并免费提供给您和您的家庭家属。在指导资源的保护伞下有丰富的服务。此计划适用于bsd *的所有员工。从日常问题，如工作压力，个人担忧，关系问题，焦虑，抑郁，法律和财务方向或简单地管理日常生活，该计划为您和您的家人提供帮助。
有关的常见问题员工援助计划
- 你必须参加地区保险才有资格享受这项福利吗？不是，所有全职员工都有资格享受EAP福利。
- 我每年只能参加6次心理咨询吗？每个问题的员工将有机会与面对面的咨询师进行6次面谈。如果员工最初去看抑郁症咨询师，他们将接受6次咨询。如果离婚成为这名员工生活中的一个特点，他们将得到额外的6次治疗，其中包括其他问题的额外治疗。
- 我的家庭成员是否享有这项福利？是的，家庭中的所有家庭成员包括27岁以下的儿童，无论他们住在该地区还是住在城外/州。因此，即将上大学的孩子可以享受这项福利。
- 如果我不喜欢咨询师怎么办？拨打免费电话并请求另一位咨询师。如果没有效果，或者你在咨询中没有得到任何牵引，那就找别人——不要害羞！
在寻求咨询服务时，请记住以下几点：
- 联系此资源时，请询问有关机密性的任何问题。你应该对自己的隐私感到放心。
- 你是消费者，你有权利问你的提供者一些问题，比如，“你对我的咨询目标有什么理解？”(考虑在第一次或第二次会议后问这个问题；如果咨询师说的不清楚，那就帮他解释一下你的担忧。)
- 在第二次或第三次咨询后，你应该对咨询的方向感到有些自信。如果你不知道，联系你在鹿橡树的案件经理。你可能需要另请一位顾问。你和辅导员之间的化学反应应该是愉快的。
