法律声明

  • 地区非歧视政策

    根据1964年《民权法案》第六章和第七章的要求，博蒙特学校的政策是在教育和职业项目、服务或活动中，不得以种族、肤色、国籍、性别、宗教、年龄、残疾或任何其他受法律保护的身份进行歧视或骚扰；1972年教育修正案第九条；就业年龄歧视法；经修订的《美国残疾人法》；以及经修订的1973年康复法案第504条。

    该政策还禁止对善意举报非法、歧视行为、反对任何非法、歧视行为或参与调查任何与非法、歧视行为有关的投诉的个人进行报复。

    有关博蒙特州教育局以下领域的非歧视政策的查询，请联系：

    第九章和第六章：德文·塞缪尔，人力资源执行董事，3395 Harrison Avenue, Beaumont, TX 77073 409.617.5298
    平等就业机会和美国残疾人法（雇员和公众）：德文·塞缪尔斯，人力资源执行董事，3395哈里森大道，博蒙特，德克萨斯州77073 409.617.5298
    Section 504和ADA（学生）：Jenny Angelo，课程与教学执行主任，4315 Concord Road, Beaumont, TX 77703 409.617.5200

    欲了解更多信息或帮助，请联系：Senecia Saveat，电话409-617-5050或电子邮件shelm@bmtisd.com。

    职业和技术项目中的非歧视

    博蒙特独立学区提供职业和技术教育课程，包括农业科学、商业教育、职业调查、家庭和消费者科学、健康科学技术、市场营销教育、技术教育、贸易和工业教育。这些课程的录取是基于德克萨斯州教育机构的年级水平建议。有关任何课程要求和限制的信息可以从每所高中的年级辅导员那里获得。

    博蒙特学校的政策是，在其职业项目、服务或活动中不基于种族、肤色、国籍、性别或残疾进行歧视，并根据1964年《民权法案》第六章的要求，为童子军和其他指定的青年团体提供平等的机会；1972年教育修正案第九条；以及经修订的1973年康复法案第504条。

    根据1964年《民权法案》修正案第六章的要求，博蒙特学校的政策是在就业实践中不基于种族、肤色、国籍、性别、残疾或年龄歧视；1972年教育修正案第九条；经修订的1975年《年龄歧视法》；以及经修订的1973年康复法案第504条。

    博蒙特学校将采取措施，确保英语语言技能的缺乏不会成为入学和参与所有教育和职业项目的障碍。

    有关您的权利或申诉程序的信息，请联系第九条协调员Derwin Samuel （dsamuel@bmtisd.com, 409-617-5074）和/或第504条协调员Elizabeth Miller （emiller@bmtisd.com, 409-617-5183）。

     

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    关于拒绝个人进入或驱逐个人离开区域财产的通知

    根据《教育法典》第37.105条，如果某人拒绝应要求和平离开，学区有权拒绝该人进入或将该人赶出学区控制的财产，并且：

    1. 该个人对任何人构成重大伤害风险；或
    2. 在收到口头或书面警告停止不当行为后，个人继续以不适合学校环境的方式行事。

    根据本条款被赶出或被拒绝进入区域财产的人可以根据FNG（LOCAL）或GF（LOCAL）提出上诉，如果申诉未在前一级得到解决，则允许在上诉开始后90天内亲自向董事会提出申诉。